CURA IL TUO TEAM

6 | Parliamo di welfare

Se una gratificazione in busta paga ha un costo aziendale impegnativo, come abbiamo visto nella videopillola precedente, è possibile ragionare con benefit di natura non monetaria, che tengano conto della diversità (per età e interessi) dei collaboratori e che hanno il vantaggio fondamentale di salvaguardare l’Ebitda della farmacia