Il turnover elevato e la mancanza di soddisfazione dei collaboratori sono sfide comuni per le farmacie. Come possiamo affrontarle in modo efficace? L’obiettivo di questo incontro di approfondimento è sensibilizzare i titolari sull’importanza del welfare aziendale come leva per migliorare il benessere della squadra, ridurre il turnover e favorire un ambiente di lavoro più sano e motivante.

I titolari di farmacia acquisiranno strumenti concreti per implementare politiche di welfare mirate a promuovere un clima lavorativo inclusivo, positivo e gratificante. Il risultato? Collaboratori più soddisfatti e produttivi, una riduzione dei costi e un ambiente che favorisce la crescita della farmacia, migliorando la stabilità e la redditività complessiva.

Ingresso gratuito riservato ai titolari e direttori di farmacia
fino a esaurimento posti.