Un traguardo importante quello raggiunto dal gruppo Farmacie Italiane, catena di farmacie e parafarmacie private, presente su tutto il territorio nazionale, che recentemente ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022, lo standard che definisce le misure per garantire la parità di genere nelle aziende. La certificazione è stata rilasciata da RINA, ente accreditato a livello nazionale, a seguito di un processo di valutazione rigoroso. L’esito ha evidenziato un grado di soddisfacimento degli indicatori pari all’80,50 per cento, sottolineando la qualità e la maturità dell’organizzazione rispetto alle macro-aree strategiche previste dalla prassi di riferimento: cultura e strategia aziendale, processi di gestione delle risorse umane, opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, equità remunerativa per genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro, oltre al grado di coerenza e maturità del modello di governance.

Le attività sono state coordinate da Giorgia Antonino, responsabile legale del gruppo, che presidia le tematiche legate al successo sostenibile, e da Stefania Mirabelli, responsabile risorse umane, referente per le politiche di diversità e inclusione. Il gruppo tiene particolarmente a ringraziare Lara Conticello e il team di RSM Italy per averlo accompagnato in questo percorso di certificazione e miglioramento continuo.

In un settore come quello farmaceutico, dove la presenza femminile è significativa ma non sempre accompagnata da pari opportunità di carriera, Farmacie Italiane interpreta questo risultato come un passo strategico verso un modello di impresa che guarda al futuro con responsabilità e visione. «Ottenere la certificazione sulla parità di genere rappresenta per noi non un punto di arrivo, ma un impegno quotidiano», ha commentato Umberto Gallo, CEO Gruppo Farmacie Italiane. «Crediamo che valorizzare le persone e garantire pari opportunità sia la base per costruire un futuro sostenibile e inclusivo». Nel contesto storico attuale, in cui la parità di genere nelle aziende è un tema centrale, la certificazione UNI/PdR 125:2022 assume dunque un significato strategico, dimostrando che l’equità non è solo un obiettivo etico, ma anche un pilastro della gestione aziendale sostenibile e della crescita organizzativa.